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4wx | 2019-01-17 | 阅读(850) | 评论(866)
因为群面感觉表现得不太好,没想过会进了,所以当时也是有点惊讶。【阅读全文】
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jvw | 2019-01-17 | 阅读(42) | 评论(540)
问的比较常规,自我介绍呀,为什么本科读5年呀(因为我延毕了一年),觉得开放日怎么样啊,为什么没有上去做那个reverseinterview呀,对赢创了解什么,为什么选择productionmanagementtrainee,这个工厂在金山能不能接受呀,工厂里有很多工人啊技术人员啊你觉得这个工作要做什么呀。【阅读全文】
q3w | 2019-01-17 | 阅读(744) | 评论(250)
沃尔玛的高层对于外界其他公司来说还是非常有含金量的。【阅读全文】
qh3 | 2019-01-17 | 阅读(473) | 评论(521)
当天晚上大概十点多收到了短信和邮件,邀请参加第二天的综合面试。【阅读全文】
iea | 2019-01-17 | 阅读(156) | 评论(858)
我们小组讨论的还是不错的,但是hr们后来提的几个问题还是很值得思考的,这里也写出来,希望能给以后的同学一点借鉴。【阅读全文】
gxi | 2019-01-16 | 阅读(998) | 评论(234)
我是在linkedin看到的消息,在官网申请,收到的videointerview在准备面试的时候才发现彭博是家很厉害的公司,而我只是一个双非一本,怀疑可能因为简历里说自己会python才过的筛选?准备到后来自己都没信心了,觉得自己只是当炮灰来的。【阅读全文】
kwh | 2019-01-16 | 阅读(293) | 评论(116)
第一个部分是三分钟的自我介绍+回答问题,自我介绍要求用英文,回答问题不限语言,可以用英文也可以用汉语。【阅读全文】
gsz | 2019-01-16 | 阅读(731) | 评论(806)
很不敢相信地到VivaKi上查看SMG的HR联系方式,天~真的就是手机里显示的已接来电,刚才说话的,就是RayLeung。【阅读全文】
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3kg | 2019-01-16 | 阅读(462) | 评论(561)
群面题目就不说了,类型是排序题,我们小组比较友善,商量着来,最后很和平的得出了结论并汇报给3位HR,这里说一下群面的时间安排,读题及思考时间10分钟,每人总结自己想法2分钟,小组讨论40min,汇报10分钟,一共80分钟。【阅读全文】
c3w | 2019-01-15 | 阅读(384) | 评论(177)
言归正传,关于角色扮演题目,无非就是裁员或者加薪,这些都是从中选出几个对象,就是做选择题,但是在做选择题的时候,我个人感觉是有一个整体的思路的,首先要将对象分类,所有的对象,如何聚类,如何归纳在一起;其次就是要明确筛选的维度,也就是筛选的依据是什么,是所处部门的关键性,还是在工作期间的贡献度,还是离职之后的损失率,还是该对象的发展潜力,以及自身的需求性等等,或者是将上述的几个维度一起来考虑,这个就需要具体问题具体临场发挥和分析了。【阅读全文】
1gh | 2019-01-15 | 阅读(527) | 评论(879)
一个好的公关方案,必然有着严密的逻辑,而通常意义上,创意更多的像是蛋糕上的樱桃,只能让它看起来更美丽。【阅读全文】
xj2 | 2019-01-15 | 阅读(479) | 评论(219)
  2.“公关第一,广告第二”,企业认同这个说法吗?  ——%的企业认同这一说法,这足够让公关公司兴奋  最近,嘉利公关公司引进了“定位理论”创始人、当代最有影响力的市场营销大师阿尔·里斯的著作《公关第一,广告第二》,而“公关第一,广告第二”这个论调也就一下子时髦起来。【阅读全文】
pcd | 2019-01-15 | 阅读(168) | 评论(645)
本土企业对公共关系价值的认识,依然不足。【阅读全文】
lhi | 2019-01-14 | 阅读(876) | 评论(780)
并问我有什么问题问他,我稍微深入问了一些岗位职责、轮岗的问题。【阅读全文】
bxu | 2019-01-14 | 阅读(389) | 评论(908)
她们大概问了几个常规问题,职业规划啊,自己简历上的一些东西,还有就是对企业的理解,地域选择啊,抗压性啊等等的,这些我就如实回答了,基本还都OK吧,要是她们觉得不合适,那就当不合适了,我就这么一个人。【阅读全文】
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